入職お祝金制度(ホームページ・電話による自己応募)
求職者さんが事業所のホームページまたは直接電話にて自己応募します。 その後、入職された場合に、お祝い金を支給する制度です。 支給方法は、勤務に慣れる頃(6ヶ月経過後)に、給与に上乗せされて支給されます。 給与支給7か月目から12か月目に、6回に分けて、お祝い金を受け取れます。 お祝い金の金額に関しては、見学や面接などの際に口頭にて説明をさせて頂きます...
求職者さんが事業所のホームページまたは直接電話にて自己応募します。 その後、入職された場合に、お祝い金を支給する制度です。 支給方法は、勤務に慣れる頃(6ヶ月経過後)に、給与に上乗せされて支給されます。 給与支給7か月目から12か月目に、6回に分けて、お祝い金を受け取れます。 お祝い金の金額に関しては、見学や面接などの際に口頭にて説明をさせて頂きます...
【 看護師・理学療法士・言語聴覚士 】を募集しています。 < 募集理由 > 有難いことに“なぎリハ”の利用者さんが増えています。 このため、人員の増員が必要で、求職者さんの協力が必要です。 ~ 代表者からの一言 ~ 所属スタッフの負担軽減を図るとともに、 フォロー体制の充足をしたいです。 ...
“なぎリハ”では、リファラル採用制度があります。 リファラル採用B制度とは、“なぎリハ”に所属はしていないが関係がある方から、就職してもらえる方を紹介してもらい、勤務してもらう採用方法です。 “なぎリハ”のこの採用方法は、2つに分かれます。リファラル採用AとB制度あります。 今...
“なぎリハ”では、リファラル採用制度があります。 リファラル採用とは、“なぎリハ”に所属をしている人から、就職してもらえる方を紹介してもらい、勤務してもらう採用方法です。 “なぎリハ”のこの採用方法は、2つに分かれます。リファラル採用AとB制度あります。 今回は、リファラル採用...